+31 20 260 2422 info@vind.pro

Tarieven

3 Service Pakketten

no-cure, no-pay

Silver
Ideaal voor grote HR afdelingen
3.500
Zelf-service
Kandidaten Selecteren
Kandidaten Benaderen
Online Vacaturepagina
Ontvangen CV's geanalyseerd
Selectievragen Opsturen
Beste Kandidaten Oplijnen
Kies
Platinum
Ideaal voor snelheid
6.500
Full Service
Kandidaten Selecteren
Kanadidaten Benaderen
Online Vacaturepagina
Ontvangen CV's geanalyseerd
Selectievragen Opsturen
Beste Kandidaten Oplijnen
KIes

Silver

Alle gevonden kandidaten die kwalificeren voor uw vacature-criteria worden geüpload in ons ATS. Dit zijn Potentiële Kandidaten. Silver biedt alle vrijheid en regie om zelf kandidaten te selecteren die u wilt benaderen met uw vacaturetekst. Silver betekent echter wel meer handwerk en minder automatisering.

Goud

Alle kandidaten die kwalificeren voor uw vacature-criteria worden automatisch door ons systeem benaderd en doorgestuurd naar de online vacaturepagina. Wanneer zij solliciteren met hun CV dan kwalificeren zij zich enthousiast. Alle CV’s worden automatisch geanalyseerd op relevantie. Dit is uw Long-list van kandidaten.

Platinum

Kandidaten die gesoliciteerd hebben met hun CV, gefilterd op relevantie, ontvangen automatisch uw selectievragen. Wanneer zij de moeite nemen deze vragen te beantwoorden, per email of met een video boodschap, dan kwalificeren zich als geïnteresseerd. Dit is uw Short-List van kandidaten die u kunt uitnodigen voor interviews.

 

“Werken bij” Vacaturepagina

De “Werken bij” Vacaturepagina is bedoeld voor de Corporate Story Telling waarmee nieuwe medewerkers worden aangetrokken.

“Werken bij” is een webpagina waarop de werkgever zich presenteert aan potentiële nieuwe medewerkers. Het bedrijf geeft een zo positief mogelijk beeld van haar historie, haar werkcultuur en de carrièrekansen die medewerkers krijgen.

Kandidaten die soliciteren met hun CV / Linkedin profiel voelen zich aangetrokken tot het bedrijf en de vacature.

Maar kandidaten die onze selectievragen beantwoorden (schriftelijk, danwel met een video) zijn serieus geïnteresseerd !

Vind.Pro is geïntegreerd met één van de meest intuïtieve Applicant Tracking Systemen in Europa. Alle gekwalificeerde kandidaten die wij traceren worden in deze database aan u gepresenteerd. Deze ATS wordt u gratis aangeboden zodat u een projectgroep kan opstarten  met alle betrokken medewerkers.

Recruitee

 

Uw corporate identity blijft gewaarborgd. Wij maken gebruiken uw huisstijl en tone-of-voice op de “Werken bij” pagina. Kandidaten zien geen verschil met uw eigen website, wat vertrouwen geeft om te solliciteren met Linkedin en Whatsapp knoppen.

Vind.pro biedt een vloeiende Candidate Journey. Push emails houden alle gesolliciteerde kandidaten op de hoogte van hun interview fase of vragen hen terug te bellen voor het maken van afspraken. Iedereen blijft optimaal op de hoogte, zonder dat het u meer werk kost.

Onze Case Managers staan u bij tijdens de opzet en werving van personeel. Zij vertalen uw functiecriteria en kandidaten-doelgroep naar onze algoritme experts en begeleiden u tijdens het selectieproces.

Vind.pro ATS traceert kandidaten door middel van internet scraping (een filter), maar verspreid geen persoonlijke informatie zonder hun goedkeuring. Hiermee voldoen wij aan de “consent” richtlijn van GDPR.

GDPR

Contact

1 + 10 =

36 Zuidplein, 1077XV Amsterdam
+31 20 2602422 | info@vind.pro